Aucune condition de diplôme n’est requise pour se présenter aux épreuves de sélection.
Pour être admis à suivre les études conduisant au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date de leur entrée en formation.
Sous réserve d’être admis à suivre la formation dans les conditions fixées par l’arrêté du 7 avril 2020 modifié susvisé, des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allégements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :
1. Le diplôme d’Etat d’aide-soignant ;
Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d’équivalences ou d’allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l’annexe VII du présent arrêté. Leur parcours de formation et les modalités d’évaluation des blocs de compétences ou des compétences manquantes en vue de l’obtention du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture sont définies dans ladite annexe.
La sélection des candidats est effectuée par un jury de sélection sur la base
D’un dossier :
D’un entretien de 15 minutes à 20 minutes permettant d’apprécier les qualités humaines et relationnelles du candidat.
TAUX DE RÉUSSITE POUR LES ÉLEVES PRÉSENTÉS AU DIPLÔME D’ÉTAT : 92% d’obtention du diplôme d’Auxiliaire de puériculture (2022-2023)
TAUX D’EMPLOYABILITÉ EN 2023 : EMPLOYABILITÉ
Les candidats aux épreuves de sélection ou à l’admission en formation présentant un handicap peuvent déposer une demande d’aménagement des épreuves de sélection ou des épreuves de certification.
La Région de Haute-Normandie attribue des aides financières sous forme de bourses. Cette bourse est versée sous condition de ressources, aux élèves quel que soit leur statut.
Les imprimés de demande de bourse sont à retirer au secrétariat de l’institut.
Promotion professionnelle
Les agents des établissements hospitaliers peuvent bénéficier d’une prise en charge financière au titre de la promotion professionnelle (décret n°90-319 du 5 avril 1990).
Les demandes doivent être adressées au Directeur de l’établissement hospitalier dont relève le candidat.
Allocation de Retour à l’Emploi (ARE)
Le candidat doit être bénéficiaire de l’allocation de base pour suivre une action de formation destinée à favoriser le reclassement professionnel (renseignements auprès France Travail)
Décision tarifaire n°2023-130.
Les montants des frais pédagogiques à l’entrée à l’institut de formation d’Auxiliaires de Puériculture : A repréciser.
Les montants de la scolarité pour les 12 mois de formation à l’institut de formation d’Auxiliaire de puériculture.
Scolarité septembre 2023 – Juillet 2024 : 7000 Euros
Les tarifs pour les cursus partiels : Demander un devis au secrétariat de l’IFAP.
Dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience: VAE ou lors de compléments de scolarité (redoublants), le cout des modules et/ou des blocs à suivre : Demander un devis au secrétariat : ecaise@chu-rouen.fr
A partir du 1er janvier 2020, de nouvelles dispositions divisent en deux parts le produit de la taxe d’apprentissage : 87 % de la taxe d’apprentissage financent les formations par apprentissage (ancien quota d’apprentissage) ; 13 % financent les formations technologiques et professionnelles initiales, hors apprentissage.
Pour nous permettre de faire évoluer nos formations, votre financement par la taxe d’apprentissage pour l’Institut de formation d’Aide-soignant contribuera à l’amélioration des outils pédagogiques et cliniques.
Nous vous remercions pour votre générosité.
L’équipe Pédagogique et les apprenants en santé.
Le centre régional information jeunesse Normandie : CRIJ NORMANDIE : aides du jeune locataire 84 rue Beauvoisine76000 Rouen.
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