Les points « forts » :
Les sites internet : présentation des offres de formation de manière complète permettant de repérer les passerelles possibles entre les formations
La proximité du campus santé et de l’université
L’accompagnement personnalisé des apprenants, des personnes en situation de handicap
Les actions menées pour éviter et repérer les ruptures de parcours des étudiants
La politique de gestion des compétences des formateurs.
Saluons l’engagement collectif de toutes les équipes ERFPS, CESU MTC et des filières auditées !
Continuons à faire vivre notre démarche d’amélioration de la qualité en vue du prochain audit de renouvellement de 2027.
La Qualité est l’affaire de tous !
Ensemble restons mobilisés