• C’est une formation professionnelle qui accompagne le passage du métier de soignant au métier de cadre de santé. Elle est centrée sur l’acquisition de savoirs et savoirs faire et sur le développement de savoir-être.
• C’est une formation modulaire de 10 mois qui peut être dispensée en continu ou en discontinu. Elle est réglementée (annexe de l’arrêté du 18 août 1995).
• Le diplôme de cadre de santé s’obtient par validation de chacun des 6 modules de la formation.

• l’épreuve d’admission

• Vous ne maîtrisez pas les techniques des deux épreuves du concours

Beaucoup d’I.F.C.S. organisent des formations préparatoires au concours d’entrée. Renseignez-  vous auprès de l’I.F.C.S. de votre choix. Puis sollicitez auprès de votre service de formation l’inscription de cette formation au plan annuel de formation de votre établissement.
Ces sessions de préparation apportent des principes généraux permettant de se présenter dans n’importe quel I.F.C.S. Pour autant, chacune d’elles est plus spécifiquement centrée sur le concours de l’I.F.C.S. qui la met en oeuvre.

• Si vous décidez de vous préparer seul(e) à ce concours :
  • renseignez-vous auprès de l’I.F.C.S. de votre choix des spécificités des épreuves qu’il organise,
  • organisez vos temps de travail (rythme – type de travail…),
  • procurez-vous des documents de travail (annales – revues – ouvrages). Recherchez une bibliothéque spécialisée qui pourrait vous accueillir comme lecteur,
  • faites le point de votre réseau relationnel.
• Vous avez des lacunes dans des domaines généraux notamment l’expression écrite et orale

Sollicitez une formation de remise à niveau auprès de votre responsable de formation. Si cela n’est pas possible, vous pouvez prendre contact avec le GRETA de votre secteur (structure de formation continue de l’Education Nationale). Cette remise à niveau est à faire avant d’aborder la préparation aux épreuves du concours.

Faites le point de vos ressources personnelles et environnementales tant pour préparer le concours d’entrée que pour gérer les contraintes liées à la formation de cadre (horaires -déplacements – frais…).

•  Ressources personnelles :
  • capacité de travail,
  • capacité à réorganiser sa vie personnelle pour dégager du temps,
  • capacité à gérer les situations de formation (apprendre mais aussi se remettre en cause, gérer la notation, les échecs…).

• Ressources environnementales :
  • personnes ressources (cadres de santé – autres professionnels),
  • possibilités d’accès à une bibliothèque spécialisée,
  • adhésion de votre entourage personnel et professionnel.

Les coûts de formation s'élèvent à :

• Pour le Master 1 s’élèvent à 11 607 euros
• Pour le Master 2 SHS si VAPP accepté s’élèvent à  12 507 euros + coût dossier VAPP 150 euros
• Pour le Master 2 MSP s’élèvent à 12 507 euros

De plus la formation de cadre de santé demande de s’absenter de son travail pendant 10 mois. Il vous faut rechercher :

• une rémunération pendant 10 mois,
• la prise en charge des frais pédagogiques (un ordinateur portable est nécessaire pour suivre efficacement sa formation)
• la prise en charge de vos frais de déplacements (et éventuellement d’hébergement) si l’I.F.C.S. est éloigné de votre lieu habituel de travail,
• la prise en charge des frais de déplacements (et éventuellement d’hébergement) pour les stages.

Votre rémunération et les frais pédagogiques peuvent être pris en charge, par votre employeur dans le cadre de la promotion professionnelle (réglementée dans la Fonction Publique Hospitalière, elle donne lieu à signature d’un engagement à servir de 30 mois) ou par votre organisme collecteur de formation continue dans le cadre d’un congé individuel de formation (secteur privé).

Attention ! Renseignez-vous auprès de votre employeur des démarches à effectuer et dans quel délai. La rémunération peut être amputée de certaines primes.

Les frais de déplacements et d’hébergement ne sont pas obligatoirement pris en charge, renseignez-vous.

Les aides possibles :

• l’ANFH
• TRANSITION PRO

Dans tous les cas, renseignez-vous et faites vos démarches le plus tôt possible.

Étudiez vos possibilités financières pour faire face aux frais que toute formation entraine même quand on est pris en charge par son employeur.